El ministro Sigmund Freund afirmó que las deficiencias acumuladas durante los gobiernos del Partido de la Liberación Dominicana impidieron consolidar un sistema confiable para el control del personal público. Anunció que el Ministerio desarrolla una nueva plataforma que permitirá conocer con exactitud la cantidad de servidores del Estado y administrar su historial laboral.
Santo Domingo.– El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, atribuyó este martes la falta de una cifra exacta sobre la cantidad de empleados de la administración pública a las deficiencias estructurales heredadas de las gestiones del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), al tiempo que aseguró que el Gobierno trabaja en la modernización del sistema de gestión del servicio civil.
El funcionario sostuvo que durante los 16 años de administración peledeísta no se logró desarrollar una herramienta tecnológica capaz de integrar y administrar de manera eficiente la información de los servidores públicos, situación que, según dijo, ha dificultado contar con datos precisos sobre la empleomanía estatal.
Freund explicó que el Ministerio de Administración Pública (MAP) impulsa actualmente una nueva plataforma tecnológica que permitirá registrar de forma unificada a los servidores públicos, administrar sus expedientes laborales, perfiles de cargos, estructuras salariales y demás informaciones relacionadas con la carrera administrativa.
Aunque indicó que todavía no existe un número definitivo, estimó que la administración pública central cuenta con entre 480,000 y 500,000 servidores públicos, cifra basada en los registros que actualmente maneja el ministerio.
El ministro también aclaró que los datos de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), que reflejan alrededor de 780,000 cotizantes en el sector público, incluyen no solo a los empleados de la administración pública central, sino también a servidores del Poder Judicial, el Poder Legislativo, órganos constitucionales y gobiernos municipales. Por ello, afirmó que esas estadísticas no pueden utilizarse para determinar el tamaño de la nómina del Gobierno Central.
Asimismo, criticó el sistema informático implementado en 2006 para la administración del personal estatal, al considerar que presenta limitaciones que impiden integrar toda la información requerida para una gestión moderna de los recursos humanos del Estado. En ese sentido, explicó que fue necesario iniciar el desarrollo de una nueva plataforma desde cero.
Freund enfatizó que la transformación digital constituye uno de los principales ejes de la reforma que impulsa el Ministerio de Administración Pública y sostuvo que un Estado moderno debe apoyarse en herramientas tecnológicas que permitan ofrecer servicios más ágiles, eficientes y transparentes a la ciudadanía.
Las declaraciones del ministro se producen luego de que el PLD denunciara un supuesto crecimiento descontrolado de la nómina estatal y cuestionara que las autoridades no pudieran precisar el número de empleados públicos, críticas que fueron rechazadas por el titular del MAP, quien responsabilizó a las administraciones anteriores por las debilidades del sistema de gestión del personal.
